一、菁英招募

「人」是本公司成長最重要的資產；唯有「尊重個人、重視溝通」，「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提升專業品質，才能臻進企業永續經營，故本公司誠摯歡迎各領域相關優秀人才，成為本公司工作伙伴，共同為打造未來而努力。

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二、員工福利措施

•依法提供全民健康保險、勞工保險(含職災保險)、提撥退休金。

•依勞基法規定提供員工特休假、產假、產檢假、育嬰假等。

•每年度辦理員工健康檢查。

•免費員工制服、員工停車場。

•每月醫護臨場健康諮詢

•信立員工分紅配股管理辦法

•信立年終獎金發放辦法

•上曜集團為吸引及留任人才、並期望滿足員工居住需求，提高生活品質和幸福感，特提供員工購屋優惠補助。

三、退休制度：

•配合勞工退休金提撥新制，對選擇適用勞動基準法相關退休金規定(舊制)員工，本公司依法設立勞工退休準備金監督委員會，按員工每月薪資總額15%提撥，由中央信託局開立之「公司退休基金專戶」存儲。有關退休金之支付，悉由該基金專戶支付，當年度不足數額者，於每年三月底前由公司補提至專戶。

員工退休條件係依勞動基準法規定辦理，近幾年度已辦理退休人員及退休薪資如下：

截至113/12/31已無適用舊制退休金之員工。

•配合勞工退休金提撥新制，對選擇適用勞工退休金條例攜帶式帳戶(新制)員工，每月由公司提撥6%金額繳至勞保局設立之個人退休金專戶，另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。

近二年度列入資產負債表之確定福利計畫金額列示如下：