員工權利福祉

 

•依法提供全民健康保險、勞工保險(含職災保險)、提撥退休金。

•依勞基法規定提供員工特休假、產假、產檢假、育嬰假等。

•每年度辦理員工健康檢查。

•免費員工制服、員工停車場。

•每月醫護臨場健康諮詢

●信立員工分紅配股管理辦法

●信立年終獎金發放辦法

退休制度

 

•配合勞工退休金提撥新制，對選擇適用勞動基準法相關退休金規定(舊制)員工，本公司依法設立勞工退休準備金監督委員會，按員工每月薪資總額15%提撥，由中央信託局開立之「公司退休基金專戶」存儲。有關退休金之支付，悉由該基金專戶支付，當年度不足數額者，於每年三月底前由公司補提至專戶。

員工退休條件係依勞動基準法規定辦理，近幾年度已辦理退休人員及退休薪資如下：

年度	人數	金額(仟元)
2021年	6	4,976
2022年	3	2,438
2023年	3	2,784
2024年	1	31

截至113/12/31已無適用舊制退休金之員工。

 

 

•配合勞工退休金提撥新制，對選擇適用勞工退休金條例攜帶式帳戶(新制)員工，每月由公司提撥6%金額繳至勞保局設立之個人退休金專戶，另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。

近二年度列入資產負債表之確定福利計畫金額列示如下：

單位:新台幣仟元	2022年12月31日	2023年12月31日
確定福利義務之現值	3,731	708
計畫資產之公允價值	(  751)	(1,244)
淨確定福利負債	2,980	(536)

 

員工酬勞

 

•依據公司章程第28條規定，公司年度決算如有盈餘時，應依法提繳稅捐、彌補虧損，次提10%為法定盈餘公積，應提撥員工酬勞介於2%~5%,員工酬勞以股票或現金為之，應由董事會以董事2/3以上出席及出席董事過半數同意之決議行之。

 

績效獎金

●廠務部績效獎金辦法：鼓勵有效率的生產及超出水準的貢獻，當生產效率及貢獻達到某一程度的核發相當之獎金。適用對象：各事業部之工廠廠務部各單位。

●業務部績效獎金辦法：鼓勵有效率的銷售及高利潤的貢獻，(1) 出貨量*各級距出貨碼數獎金 (2) 售價高於核價獎金。適用對象：各事業部業務人員。

 

職工福利委會

 

•本公司員工均依職工福利金條例加入「職工福利委員會」並定期召開會議，聚焦員工相關福利措施等相關議題討論。

•委員會負責辦理各項員工福利作業事宜，並依規定就公司每月營業額、員工薪資、下腳變賣等金額  提撥福利金。

•本公司福利委員會舉辦事項如下：舉辦員工旅遊、每月致贈該月壽星禮物、三節贈品、員工服役補助、喪葬補助、結婚祝賀金、生育補助費、康樂事項、團體保險。

●活動資訊：

112年6月11日至6月13日舉辦澎湖三日遊。

112年9月16日中秋烤肉聯歡活動。

112年11月5日員工家庭日一日遊。

113年5月25日員工家庭日一日遊

113年舉辦集團員工國外旅遊，包含東京5日遊、關西5日遊，共計七梯次。

 

工作環境與員工人身安全保護措施

為防止職業災害，維護公司從業員工之安全與健康，特依勞工安全衛生法制定安全衛生守則，規定安全管理事項，俾利員工有所遵循。

(1)各級主管人員應密切注意所屬從業員工之安全衛生情況並指導之。

(2)安全衛生管理人員各級主管應隨時注意有無不安全情況，並隨時糾正及報告不安全情況。

(3)廠內一切有關安全衛生設施，應經常注意與保養，以保持其效能，如發現有異常時，應即補修或採其他必要措施。

(4)本公司依照法令規定定期舉行從業人員之健康檢查，其全部檢查費用由公司負擔。

(5)工業安全宣導、演習、訓練之相關通知、公告、開會記錄等具體資料，由管理課負責執行，並將該執行文件存檔。

(6)主管人員安全守則：

     A.主管人員應負防止意外事故發生之責任，必須確實明瞭其所監督工作之安全操作方法。

     B.任何危險情況足以危及人員或設備之安全時，主管人員應負責立即改善，不能改善時，應即時報告其上級。

     C.非事先徵得主管同意，他人不得在非自己工作之部門從事任何修理或調整等作業。

     D.操作生產設備之主管，於修理部門開始修理工作之前，應親自檢查管路及設備之壓力，或必須排除之液體已確實排除，應避免碰撞之設備，於必要時其附近須加強臨時保護措施。

(7)一般安全守則

     A.已設置之安全衛生設備，不得任意拆卸或使其失去效能。發現安全衛生設備被拆卸或喪失效能時，應立即報告主管人員。

     B.工作人員對於其所執行之工作須確切熟知計畫程度及安全要項以免危害發生。

     C.在危險工作地區或有危險之處所，對於設置之危險標誌均須注意並遵守之。

(8)每位員工必須確實依據公司所訂定之各項作業安全守則確實執行。各項作業守則包括消防守則、電氣安全守則、物料搬運及儲存安全守則、機械安全守則、手工具守則、防護具守則、推高機作

    業工作守則、鍋爐作業安全守則、升降機標準作業工作守則、吊掛作業工作守則、使用有機溶劑注意事項、從事特殊化學物質作業工作守則、一般性衛生守則、通氣排氣守則、採光照明守

    則、急救守則等。

(9)制定外包工程管理辦法，明確規範入廠承包之作業規範及動火管制辦法。

 

員工人身安全與工作環境保護措施之實施情形：

 

員工在職教育訓練

進修日期	課      程     名    稱	講  師	參與 人數	講授時數
110/12/28	感電危害防護	謝金德	88	1.5
111/06/29	捲夾危害辨識、控制	黃財智	77	1.5
111/12/29	火災爆炸災害案例解說既預防實務討論	黃財智	70	1.5
112/04/18	自衛消防編組訓練成果	蔡岳勳	44	4
112/06/21	固定式起重機相關法規、災害案例及事故預防	黃財智	64	1.5
112/10/23	自衛消防編組訓練成果	蔡岳勳	44	4
112/12/05	危害性化學物品分類與標示認識、災害案例及事故預防	謝金德	63	1.5
112/12/11	毒性化學物質災害整體演練	詹金儒	44	1.5
112/12/11	空氣污染突發事故演習	詹金儒	44	1.5

1121023消防演練

1121211毒化物及空氣汙染突發事故演練

1131028消防演練

1131216空氣污染突發事故暨整體演練