審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流 程及財務控制上的品質和誠信度。審計委員會審議的事項包括:財務報表、內部 控制制度、重大之資產或衍生性商品交易、重大資金貸與背書或保證、涉及董事自身利害關係之事項、募集或發行有價證券、簽證會計師之委任、解任或報酬, 以及財務、會計或內部稽核主管之任免等。此外,審計委員會亦有權聘任律師、會計師及其他專業人士,協助其執行職權。 本委員會由全體獨立董事組成,許綺礽女士具備財務會計、商務、法律和市場行銷專長,黃齡瑱女士具備商務、市場行銷專長,黃秀慧女士具備商務、法律和市場行銷專長。依規定審計委員會應至少每季召開一次,並得視需要隨時召開會議。 工作重點: 審計委員會之運作,以下列事項之監督為主要目的:
三、113年重要決議 四、內部績效評估執行情形及評估結果: 111年度 (112/02/24提報董事會) 112年度 (113/01/25提報董事會) 113年度 (114/01/22提報董事會)
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薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。依據本公司薪酬委員會組織規程,本委員會成員人數為3人,由董事會決議委任之,其中過半數成員應為獨立董事。薪酬委員會依其組織章程規定,有權聘請獨立顧問協助其評估執行長或經理人之薪酬。薪酬委員會至少每半年召開一次常會,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。 工作重點: 薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪資與福利政策,檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
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四、內部績效評估執行情形及評估結果: 111年度 (112/02/24提報董事會) 112年度 (113/01/25提報董事會) 113年度 (114/01/22提報董事會)
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四 、內部績效評估執行情形及評估結果 111年 (112/02/24提報董事會) 112年 (113/01/25提報董事會) 113年 (114/01/22提報董事會)
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