ESG專區
公司提供員工適切、有效的學習環境，訓練人員皆能主動協助新進員工解決問題，讓員工能感受到學習的樂趣，願意主動學習，達成績效改善目標。
公司建置e化的環境，讓數位化環境成為員工工作生活的一部份，讓企業員工生活在共同合作與高度互動的環境中。
提供電子郵件溝通平台，以及網路線上知識庫，員工可在任何時段進行溝通、分享工作心得，讓協同合作取代單打獨鬥。
根據員工的工作需求，以及企業的整體環境，搭配多元化的外部訓練課程，強化員工專業技能，吸引員工持續學習，以達到良好的學習成效。
• 訓練時數統計(含實體課程及線上課程)：
管理職受訓人次為7人，非管理職受訓人次為16人，合計23人。
管理職受訓時數為43小時，非管理職受訓時數為89小時，共計132小時。
● 112年員工在職教育訓練
進修日期
課 程 名 稱
講 師
參與
人數
講授時數
110/12/28
感電危害防護
謝金德
88
1.5
111/06/29
捲夾危害辨識、控制
黃財智
77
111/12/29
火災爆炸災害案例解說既預防實務討論
70
112/04/18
自衛消防編組訓練成果
蔡岳勳
44
4
112/06/21
固定式起重機相關法規、災害案例及事故預防
64
112/10/23
112/12/05
危害性化學物品分類與標示認識、災害案例及事故預防
63
112/12/11
毒性化學物質災害整體演練
詹金儒
空氣污染突發事故演習
112/12/14
誠信經營守則及防範不誠信行為宣導會
鄭毓棠
11
1
112/12/15
30
